Suriname, selectie, het AMFI
'De HvA staat deze week nogal vaak in mijn agenda. Ik lunch met de nieuwe CMR en ik heb een eerste werkoverleg met de nieuwe domeinvoorzitter van het domein BSV. Op donderdag is het decanensymposium met een spraakmakende spreker, namelijk Prem Radhakishun. Dat ik aanstaande zondag de Damloop doe in het HvA-UVA team wil ik hier ook graag noemen.'
De gemeente Amsterdam wil haar projecten in Suriname stopzetten. Dat heeft met Desi Bouterse te maken. Gaat de HvA hetzelfde doen?
'Het gaat niet alleen om de HvA. De UvA doet ook een en ander in Suriname. De HvA en de UvA hebben natuurlijk een eigen verantwoordelijkheid. Als de persoon van de president je niet aanstaat, dan ga je natuurlijk niet de samenwerking op het gebied van onderwijs opzeggen. Dat neemt niet weg dat het wel een ingewikkelde zaak is. We willen ook geen activiteiten op de rails zetten die als steunbetuiging aan de president opgevat worden.'
Uw collega's in den lande roepen dat er meer selectie aan de poort moet komen. Wat vindt u?
'In zijn algemeenheid ben ik voorstander van een laagdrempelig en toegangkelijk hoger onderwijs.Het is natuurlijk goed dat het hoger onderwijs groeit. De overheid moet dat erkennen en de bekostiging mee laten groeien. Daar gaat het dus fout. Er is namelijk sprake van bevriezing. Ik ben tegen selectie aan de poort behalve als het gaat om opleidingen die aan de top van hun kunnen zitten. De kwaliteit mag door groei nooit in net gedrang komen. Ik kan mij dan voorstellen dat je gebruik maakt van bijvoorbeeld matching-gesprekken.'
Ik hoor dat het AMFI als enige opleiding een directeur blijft houden. Waarom is dat?
Het AMFI heeft een grote naamsbekendheid, in zowel binnen- als buitenland. Daarom willen we die naaam behouden en ook de functie van directeur. In tegenstelling tot opleidingsmanagers heeft de baas van het AMFI namelijk ook een belangrijke representatieve functie.
(Paul vd Water)
Reageer
